DECRETO Nº 13.659, DE 30 DE JANEIRO DE 1996

(Publ. “D. Grande ABC”, 01.02.96, nº 9238, pág. 12).

O Prefeito Municipal de Santo André, no uso das atribuições legais e,

CONSIDERANDO que a Câmara Municipal de Santo André houve por bem aprovar a Lei nº 7.326, de 21 de dezembro de 1995, que dispõe sobre a criação do “Quadro de Pessoal” da Fundação da Promoção Social de Santo André – PROSSAN”;

CONSIDERANDO que, em conseqüência do disposto no artigo 10 da citada Lei há obrigação de ser fixado as atribuições de cada cargo constante dos anexos I e II;

CONSIDERANDO que o prazo fixado expira em 20 de fevereiro de 1996,

DECRETA

Art. 1º - As atribuições dos cargos constantes dos anexos I e II da Lei nº 7.326/95 são as que se encontram relacionadas no quadro I que acompanha o presente Decreto do qual faz parte integrante.

Art. 2º - Este decreto entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

Prefeitura Municipal de Santo André, em 30 de janeiro de 1996.

DR. NEWTON BRANDÃO

PREFEITO MUNICIPAL

JOSÉ ARMANDO PELLEGRINI

SECRETÁRIO DE ASSUNTOS JURÍDICOS

LUIZ ANTONIO FABIANO DE CAMPOS

SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO

Registrado e datilografado no Gabinete do Prefeito, na mesma data e publicado.

SUSAN REGINA DE SOUZA

CHEFE DE GABINETE

Ajudante de Cozinha Ajudar na escolha, limpeza, corte e lavagem de alimentos, bem como no serviço de distribuição de refeições e café;

Manter limpos utensílios e local de trabalho.		 Ajudar na escolha de alimentos, limpando, cortando, lavando, deixando em condições para preparo de lanches e refeições;

Realizar serviços de limpeza e arrumação na cozinha e refeitório, adequando o local às condições de higiene;

Servir diariamente refeições as crianças ou adolescentes, levando às mesas, ou em balcão térmico aos funcionários;

Abastecer as máquinas ou garrafas térmicas com café, leite ou chá para consumo pelas crianças, adolescentes e servidores;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Ajudante de Lavanderia Ajudar nas tarefas de recolhimento, escaldação, lavagem, passamento, distribuição e confecção de roupas de cama e de corpo.

Recolher roupas de corpo e cama, utilizando ou não caminho manual, transportando até a lavanderia;

Separar roupas por tipo, cor e utilização, evitando contaminação, baseando em etiquetas identificativas;

Escaldar roupas em equipamentos apropriados, acionando válvulas para desinfeção das peças;

Lavar roupas em máquinas, acionando comandos, observando capacidade de processamento;

Secar roupas, utilizando, máquinas apropriadas, acionando controles;

Auxiliar no processo de passamento de roupas, dobrando e posicionando na máquina para acabamento das peças, ou utilizando-se de ferros elétricos e/ou a vapor;

Separar e transportar as peças acabadas aos setores com auxílio, ou não, de carrinho manual e evitando utilização das mesmas em diferentes áreas;

Arrumar roupas em prateleiras nas áreas, separando por tipo, tamanho, etc., facilitando sua utilização;

Anotar quantidade e tipo de roupas lavadas, em formulário apropriado, para controle do setor;

Auxiliar nas tarefas de reparos e confecção de roupas, cortando peças, utilizando tesoura e moldes;

Identificar peças de roupas, utilizando gabarito e tinta, por instrução do superior imediato.

Zelar pela conservação e limpeza dos equipamentos e da área de trabalho;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Copeiro I Preparar e servir café às crianças adolescentes e funcionários;

Lavar xícaras e utensílios;

Servir marmitas e refeições.		 Preparar e servir às crianças, adolescentes e funcionários, café e chá em cada período, distribuindo garrafas térmicas e água, abastecendo as salas com copos e xícaras limpas;

Entregar e distribuir leite, pão e marmitex, recolhendo os tickets para prestação de contas;

Fiscalizar as marmitas que ficam sob sua guarda, colocando em banho-maria para servir no horário, registrando o movimento em controle próprio.

Controlar a quantidade, de café e açúcar, solicitando reposição quando necessário;

Zelar pela limpeza do local e equipamentos utilizados;

Entregar refeições às crianças, adolescentes e funcionários, preparando bandejas e recolhendo após o almoço para lavagem, mantendo o lugar asseado;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Servente Geral Varrer e recolher o lixo das dependências, desinfetar e lavar ambulâncias, pátio, salas, W.C.

Manter constantemente limpas e desinfetadas todas as dependências.		 Varrer, carpir, coletar o lixo das dependências, zelando pela limpeza do setor. Acondicionando detritos em sacos plásticos para posterior transporte ao caminhão;

Limpar as dependências, lavando azulejos, pisos, etc., para manter a higienização do local;

Limpar filtros de água;

Lavar os carros e ambulâncias descontaminando com produto químico, aplicado com pulverizador, trocando o lençol da maca, mantendo a ambulância em bom estado para uso;

Lavar, passar e fazer pequenos reparos de costura em roupas, atendendo as necessidades;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Ajudante de Manutenção Executar tarefas auxiliares da manutenção hidráulica, elétrica, civil, mecânica, etc., todas as dependências dos órgãos da PROSSAN. Desobstruir encanamentos, trocar válvulas, sifões, canos, etc., utilizando ferramentas adequadas, sob orientação do Encarregado;

Reparar, trocar, soldar e emendar fios, tomadas, luminárias, soquetes, fusíveis, etc., utilizando ferramentas e instrumentos apropriados, sob orientação do Encarregado;

Preparar concreto, argamassa, e guias, assentar tijolos, blocos e azulejos, misturando cimento, areia e pedra em quantidade pre-determinadas pelo Encarregado, agindo sob sua orientação;

Executar trabalhos de lubrificação, desmontagem e limpeza em equipamentos mecânicos e seus componentes, utilizando ferramentas manuais, tiner, álcool, etc., sob orientação do Encarregado;

Preparar massa para fixação de vidros, utilizando solventes;

Zelar pela conservação e limpeza das ferramentas e equipamentos utilizados, bem como de seus local de trabalho;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Zelador Zelar pela segurança, conservação e limpeza das dependências da Fundação, e efetuar pequenos serviços de manutenção. Abrir e fechar a porta do próprio público em que estiver lotado;

Fiscalizar a entrada e/ou saída de funcionários e pessoas estranhas, evitando sua permanência no local, informando à Guarda Municipal qualquer anormalidade;

Distribuir jornais, retirando-os na recepção e entregando aos respectivos destinatários;

Zelar pela segurança, conservação e limpeza dos próprios municipais, quadras esportivas, executando pequenos reparos nas instalações e quando necessário repintar marcações de quadras;

Prestar informações aos munícipes e/ou funcionários, encaminhando aos locais desejados;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Cozinheiro I Preparar refeições, café e lanches, lavando, cortando, cozendo e temperando alimentos;

Manter a higiene dos equipamentos; utensílios e local de trabalho;

Controlar estoque de material de limpeza e de consumo.		 Preparar refeições, separando e pesando previamente os ingredientes necessários, cortando, refogando, cozendo e/ou fritando gêneros alimentícios, temperando e controlando o tempo de preparo, para posterior distribuição aos usuários;

Supervisionar e orientar as tarefas de escolha e lavagem de gêneros alimentícios por parte dos ajudantes de cozinha, para manutenção da qualidade das refeições;

Supervisionar e orientar as atividades de higienização de máquinas, utensílios e área da cozinha, mantendo a limpeza dos mesmos;

Preparar e servir, quando necessário, chá, café e lanches, atendendo determinações de seu superior imediato;

Controlar estoque e utilização de material de limpeza e consumo, solicitando verbalmente ao superior imediato sua reposição quando necessário;

Receber, eventualmente, gêneros alimentícios materiais de limpeza, de consumo, etc., conferindo a documentação com o efetivamente enviado à unidade, solicitando acertos que se fizerem necessários;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Motorista Dirigir veículos para transporte de passageiros, cargas e/ou documentos;

Emitir relatório de atividades;

Zelar pela conservação do veículo e segurança dos passageiros.		 Dirigir veículos de classificação leves, médios, pesados e ambulâncias, para carga seca tais como: Automóveis, caminhonetes, caminhões e outros, transportando passageiros, documentos e cargas a locais pré-estabelecidos, observando normas de trânsito, atendendo a solicitações de seu superior imediato;

Zelar pela conservação e segurança do veículo, seus ocupantes e

Circunstantes, assegurando preservação do patrimônio público e bem estar das pessoas.

Verificar o estado de funcionamento do veículo sob sua responsabilidade, solicitando a seu superior reparos que se façam necessários;

Emitir diariamente ao seu superior, relatório discriminando atividades desenvolvidas;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Motorista Manobrista Participar efetivamente do parquamento dos veículos desde a sua chegada até sua rotatória pelo proprietário;

Zelar e se responsabilizar pelas chaves dos veículos.		 Cuidar dos veículos desde a sua chegada no estacionamento, manobrar com cuidado e posicionar os veículos nos boxes ou vagas do estacionamento;

Zelar e se responsabilizar pelas chaves dos veículos, colocando-as no tabuleiro apropriado para serem identificadas por número ou nomes;

Zelar pela limpeza do pátio e de todas as instalações do estacionamento;

Executar todas as tarefas inerentes ao Motorista, podendo ser transferido para o cargo de Motorista sempre que necessário;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Pedreiro Realizar trabalhos de alvenaria reparando e/ou construindo muros, paredes e captadores de água, fundindo lajes, placas de concreto, etc.,

Zelar pelas ferramentas e equipamentos utilizados.		 Reparar edificações e instalações civis, baseando-se em ordens de serviço, assentando azulejos, remanejando portas, recolocando piso, etc., a fim de preparar dependências para posterior execução de serviços de hidráulica e eletricidade por terceiros;

Construir novas dependências mediante ordens de serviço recebidas, escavando, executando alicerce, assentando tijolos, rebocando e dando acabamento, a fim de solucionar problemas de funcionalidade e/ou falta de espaço físico;

Preparar concreto, misturar areia, cimento e água, deixando a máquina trabalhar, para execução dos trabalhos de concretagem;

Construir captadores de água pluviais, poços de inspeção de esgoto e galerias, abrindo valas, levantando alicerce e parede, instalando manilhas e condutores, seguindo desenhos e orientação do Encarregado e/ou Engenheiro do Setor;

Fabricar placas de concreto para calçamento;

Controlar estoques dos materiais utilizados, requisitando ao Encarregado quando necessário;

Zelar pela manutenção ou conservação do equipamento utilizado, separando material reaproveitável para posterior utilização;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Marceneiro Confeccionar e reformar móveis, prateleiras, portas, batentes, balcões, telhados, escadas, coberturas, etc., com as medidas pré estabelecidas, utilizando ferramentas e máquinas apropriadas. Preparar pedido de material de acordo com a necessidade para confecção de peças de mobiliários;

Preparar, medir cortar e lixar madeiras, utilizando ferramentas manuais e elétricas, confeccionando e/ou reformando mesas, cadeiras, prateleiras, armários, agindo mediante croquis ou solicitações de seu superior imediato;

Zelar pela conservação de ferramentas e máquinas sob sua responsabilidade;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Auxiliar Administrativo I Datilografar, arquivar, receber e/ou enviar aos setores, memorandos, ofícios, formulários, etc., seguindo orientações e/ou modelos fornecidos pelo superior imediato;

Recepcionar munícipes, encaminhando para as soluções dos problemas apresentados.		 Datilografar memorandos, ofícios, formulários, etc., baseando-se em modelos, atendendo a solicitações de seu superior imediato, informando processos, esclarecendo dúvidas, etc.

Recepcionar munícipes, esclarecendo dúvidas quanto a localização dos serviços prestados pela municipalidade, bem como tramite administrativos a serem seguidos, a fim de providenciar soluções dos problemas apresentados;

Manter arquivos de documentos do setor, arquivando de maneira pre-estabelecida, agilizando consultas que se façam necessárias;

Receber e/ou enviar aos setores da Prefeitura ofícios, memorandos e/ou documentação registrando, protocolando e/ou solicitando fotocópias, para informação de processos e outros fins;

Realizar e/ou receber ligações telefônicas, anotando e transmitindo recados aos interessados;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Recepcionista Receber e/ou preencher solicitações a serem protocoladas, encaminhando diretamente aos órgãos ou setores administrativos para atendimento;

Atender munícipes, esclarecendo eventuais dúvidas dos mesmos;

Registrar e receber taxa referente ao estacionamento. 		Receber e encaminhar solicitações formuladas por munícipes, bem como entregar documentos requeridos, expedidos pelos órgãos administrativo da Prefeitura;

Entregar a munícipes certidões e outros documentos expedidos pelos órgãos administrativos cujos serviços estejam incorporados ao seu setor de atendimento;

Fornecer informações a munícipes que procurem a recepção, esclarecendo eventuais dúvidas que os mesmos possam apresentar;

Atender o munícipe, preenchendo fichas, triando e distribuindo os mesmos para as áreas de interesse, a fim de que sejam tomadas as providências necessárias;

Elaborar relatórios diários e mensais das atividades desempenhadas pelo setor, relacionando os dados, para fins de estatística;

Controlar entradas e saídas de munícipes de órgãos e/ou entidades públicas, utilizando procedimentos apropriados, para controle e preservação do patrimônio público;

Realizar contatos telefônicos, a fim de providenciar a realização de tarefas do setor, sempre que isso se fizer necessário;

Arquivar fichas de registros de atendimento dos munícipes, dispondo em ordem pre-definida;

Executar serviços de datilografia das rotinas do setor;

Controlar e registrar entrada de veículos no estacionamento;

Receber a taxa e registrar em livro próprio o período de estadia do carro;

Prestar, diariamente, contas referentes ao movimento financeiro do estacionamento;

Preencher os documentos ou formulários próprios do estacionamento;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Auxiliar Administrativo II Recepcionar informar e orientar munícipes

Datilografar documentos em geral, seguindo orientações;

Organizar arquivo da seção;

Garantir apoio administrativo à seção, encaminhando documentos solicitados, fotocópias, etc.;

Recepcionar e enviar documentos às várias seções, protocolando e registrando mat. E outras.		 Recepcionar, informa e/ou orientar munícipes que dirigem-se à seção, esclarecendo as dúvidas apresentadas, encaminhado solução dentro de diretrizes pré-determinadas;

Datilografar documentos em geral, baseando-se em modelos e/ou rotinas pré-estabelecidas, seguindo determinações de seu superior imediato, dando continuidade a processos administrativos;

Organizar o arquivo da seção, mantendo atualizados os documentos e correspondências atinentes a área, facilitando consultas e historiando atividades desenvolvidas;

Receber e/ou enviar documentos às várias seções da PMSA, protocolando e/ou registrando material, garantindo o fluxo de informações;

Receber e/ou efetuar ligações telefônicas, dirimindo dúvidas, obtendo informações, anotando e transmitindo recados;

Garantir o apoio administrativo da seção, encaminhando processos administrativos, solicitando fotocópias, etc., para agilização das atividades;

Emitir relatórios, datilografando os dados obtidos nos trabalhos executados pela seção, a fim de encaminhar para as áreas pré-determinadas;

Emitir documentos, redigindo e datilografando os mesmos, a fim de dar encaminhamento aos referidos assuntos;

Executar outras tarefas afins e correlatas, seguindo designação da chefia.
Auxiliar de Almoxarifado Controlar entradas e saídas de materiais, observando quantidades, apurando consumo, atualizando saldos de estoques, a fim de suprir as necessidades de materiais da PROSSAN;

Controlar requisição de compra, a fim de evitar falta de material;

Preencher formulários adequados para digitação.		 Controlar entradas e saídas de materiais, anotando quantidades, calculando o saldo para atualizar estoque, apurando consumo, remetendo uma via da requisição para digitação e arquivando a outra via, a fim de manter atualizada a movimentação do material e requisitar a compra quando necessária;

Observar a manutenção de “estoque mínimo”, preenchendo formulário apropriado, antecipando pedido de compra, enviando à seção responsável pela padronização de compra, enviando à seção responsável pela padronização de compras e especificações de materiais a fim de evitar falta de material;

Auxiliar o almoxarife no recebimento do material adquirido, conferindo as especificações necessárias, para posterior entrega aos requisitantes;

Registrar em livros as notas fiscais, anotando dados, enviando-às seção do almoxarifado para pagamento;

Contatar fornecedores por telefone ou emitindo ofícios, por ocasião de atraso na entrega de materiais, conforme controle diário de prazos estipulados;

Datilografar expedientes da seção;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia
Auxiliar Administrativo III Recepcionar e datilografar a documentação, classificando documentos para arquivamento;

Organizar tarefas administrativas da seção, distribuir tarefas aos funcionários;

Efetuar cálculos de moderada complexidade;

Controlar estoque de material ex-pedido;

Agendar compromisso do superior;

Atender munícipes;

Emitir documentos e relatórios;		 Recepcionar, informar e/ou orientar munícipes que dirigem à seção, referente a dúvidas apresentadas, encaminhando solução dentro de padrões pré-definidos pela supervisão, quer preenchendo guias e/ou formulários específicos, quer consultando arquivos e/ou terminal de computador;

Redigir, datilografar e expedir ofícios, memorandos e outros documentos, conforme diretrizes gerais recebidas, agilizando os serviços da seção;

Executar a classificação de documentação arquivada, seja ela emitida ou recebida, garantindo a facilidade de acesso as informações nela contida;

Agendar compromissos e/ou reuniões da chefia imediata, priorizando necessidades;

Organizar tarefas administrativas executadas pela seção, priorizando e distribuindo entre os funcionários, garantindo o bom desempenho dos trabalhos;

Controlar estoque de material de expediente do setor, solicitando reposição quando necessário;

Efetuar cálculos de moderada dificuldade, seguindo padrões pré-estabelecidos, para informar processos, preencher guias, relatórios, formulários, etc.;

Emitir relatórios, mantendo controle dos dados a serem utilizados, podendo ser através de terminais, fichas, micros ou outras formas específicas para a área de atuação, a fim de informar as áreas interessadas e/ou superiores;

Analisar relatórios, recebendo os mesmos, interpretando as informações neles contidas, a fim de serem tomadas as devidas providências;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Monitor Panificação Monitorar os alunos quanto ao uso, de um modo geral, dos equipamentos, e dos materiais;

Instruir na confecção de massas para pães e doces.		 Instruir e monitorar o desenvolvimento das habilidades motoras e técnicas dos alunos de panificação;

Preparar material para aulas teórica e prática;

Avaliar tecnicamente os alunos;

Zelar pelos equipamentos, realizando pequenos reparos;

Preencher o controle de freqüência dos alunos;

Elaborar a lista com os resultados finais, entregando-os à Secretaria para divulgação e confecção de certificados;

Orientar e acompanhar os alunos a fabricação de pães, bolos, doces, biscoitos e outros tipos de massas;

Fazer uso cuidadoso dos equipamentos, evitando acidentes;

Saber fazer e transmitir aos alunos a leitura correta de receitas;

Calcular adequadamente os materiais necessários para o seu trabalho, evitando desperdícios;

Atender a outras determinações emanadas pelos superiores;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Monitor Cabeleireiro Monitorar os alunos quanto ao uso, de um modo geral, dos equipamentos e demais instrumentos de trabalho. Instruir e monitorar o desenvolvimento das habilidades motoras e técnicas dos alunos;

Preparar material para aulas teóricas e práticas;

Avaliar tecnicamente os alunos;

Zelar pelos equipamentos, realizando pequenos reparos;

Conservar os instrumentos e os equipamentos em perfeita ordem e asseio, mantendo-os esterilizados;

Orientar e acompanhar os alunos nos preparativos e nas atividades de lavagem, corte, penteado, tintura, alisamento, reflexo, reidratação, permanentes e suporte;

Preencher o controle de freqüência dos alunos;

Elaborar a lista com os resultados finais, entregando-os à Secretaria para divulgação e confecção de certificados;

Fazer uso cuidadoso dos equipamentos, evitando acidentes;

Atender a outras determinações emanadas pelos superiores;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Monitor / Corte e Costura Monitorar os alunos quanto ao uso, de um modo geral, dos equipamentos, e dos materiais. Instruir e monitorar o desenvolvimento das habilidades motoras e técnicas dos alunos em corte/costura.

Preparar material para aulas teóricas e práticas;

Avaliar tecnicamente os alunos;

Zelar pelos equipamentos, realizando pequenos reparos;

Preencher o controle de freqüência dos alunos;

Elaborar a lista com os resultados finais, entregando-os à Secretária para divulgação e confecção dos certificados;

Orientar e acompanhar os alunos nas mediações e nos acabamentos finais (arremates e aviamentos);

Responsabilizar-se pelo acondicionamento adequado dos tecidos pertencentes aos alunos, colocando-os em local seguro e em ordem;

Atender determinações emanadas pelos superiores;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Monitor / Datilografia Monitorar os alunos quanto ao uso, de um modo geral, das máquinas mecânica, elétrica e eletrônica. Instruir e monitorar o desenvolvimento das habilidades motoras e técnicas dos alunos de datilografia;

Acompanhar constantemente este desenvolvimento através da aplicação e correção de exercícios;

Preparar material didático para aulas teóricas e práticas;

Escolher textos adequados para a reprodução pelos alunos;

Avaliar tecnicamente os alunos (velocidade e estética);

Zelar pelos equipamentos, realizando reparos preventivos;

Preencher o controle de freqüência dos alunos;

Elaborar a lista com os resultados finais, entregando-os às Secretaria para divulgação e confecção de certificados;

Atender a outras determinações emanadas pelos superiores;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Monitor / Elétrica Predial Monitorar os alunos quanto ao uso das materiais. Instruir e monitorar o desenvolvimento das habilidades motoras e técnicas dos alunos de elétrica predial;

Orientar e acompanhar os alunos na instalação de linhas abertas com clites e roldanas, interruptores, tomadas, lâmpadas, receptáculos, condutores, eletrodutos, luminárias, luminotécnico aparelhos de sinalização, circuito, alimentador e distribuidor;

Orientar e acompanhar os alunos, na manutenção preventiva, na ligação de motores monofásicos e trifásicos ( com chaves direta, reversora, estrela-triângulo e magnética), na emenda de condutores, na conexão de condutores e elementos, na fixação de componentes de instalação, no isolamento de condutores, na soldagem com solda fraca e na ligação da estrutura à terra;

Avaliar tecnicamente os alunos;

Preencher o controle de freqüência dos alunos;

Elaborar a lista com os resultados finais, entregando-os à Secretaria para divulgação e confecção de certificados;

Fazer uso cuidadoso do equipamento, evitando acidentes;

Calcular adequadamente os materiais necessários para o seu trabalho, evitando desperdícios;

Atender a outras determinações emanadas pelos superiores;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia
Monitor / Manicure Monitorar os alunos quanto à utilização correta dos materiais de trabalho e quanto à necessidade de higiene dos mesmos Instruir e monitorar o desenvolvimento das habilidades motoras e técnicas necessárias e corretas para corte de cutícula e lixamento de unhas;

Zelar pelos equipamentos, realizando pequenos reparos;

Orientar e acompanhar os alunos nos preparativos e nas atividades para o corte, aparamento e lixamento de unhas, aplicação de esmaltes, bases, óleos e fortificantes nas mesmas;

Ter o máximo cuidado com o manuseio do material, orientando os seus alunos nessa atividade;

Cuidar para que o material esteja sempre limpo e desinfetado;

Cuidados higiênicos com as próprias mãos, etc;

Preencher o controle de freqüência dos alunos;

Elaborar a lista com os resultados finais, entregando-os à Secretaria para divulgação e confecção de certificados;

Atender a outras determinação emanadas pelos superiores;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Monitor Encanador Monitorar os alunos para a realização de trabalhos de hidráulica Instruir e monitorar o desenvolvimento das habilidades motoras e técnicas dos alunos de hidráulica;

Zelar pelos equipamentos, realizando pequenos reparos;

Orientar e acompanhar os alunos no preparo e nas atividades de instalação, reparo e manutenção da rede hidráulica (torneira, válvulas de descarga, caixas d’água, ralos, etc.);

Proceder o desentupimento da rede de esgoto, procedendo os reparos necessários;

Ter conhecimento para detecção de vazamento para proceder o seu reparo;

Preencher o controle de freqüência dos alunos;

Elaborar a lista com os resultados finais, entregando-os à Secretaria para divulgação e confecção de certificados;

Atender a outras determinações emanadas pelos superiores;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Monitor / Datilografia p/ Deficientes Ensinar datilografia em máquinas especializadas, acompanhando os alunos na utilização correta. Conhecer a máquina especial de datilografia para deficientes visual;

Orientar alunos na utilização correta da máquina quanto ao posicionamento do deficiente frente à mesma e dos demais materiais e equipamentos;

Cuidar para que o material e equipamento esteja sempre em bom estado e zelar pelo seu manuseio;

Preparar o material de uso diário com antecedência, planejar e executar o plano de trabalho a ser desenvolvido com cada grupo de deficientes, respeitando as deficiências e capacidade intelectual de cada participante;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Monitor / Locomoção de deficientes Orientar e monitorar o aluno no manuseio da bengala, dando-lhe noção de mobilidade e direção;

Orientar exercícios físicos para equilíbrio pessoal		 Planejar, orientar e acompanhar atividades que leve o aluno ao manuseio da bengala ou de outro instrumento utilizado de acordo com a deficiência;

Planejar, orientar e acompanhar atividades que dê ao aluno auto confiança na mobilidade e direção e quanto ao equilíbrio;

Cuidar para que o material e equipamento utilizado esteja sempre em ordem e monitorar o deficiente através de exercícios e práticas que levem-no a ter equilíbrio, noção de direção e capacidade de utilizar sua sensibilidade para maior independência pessoal.

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Monitor / Braile Ensinar a escrita e leitura pelo sistema Braile Conhecer o sistema Braile para escrita e leitura, ter conhecimento de máquina de escrever no sistema Braile;

Ensinar ao aluno o sistema Braile de escrita e de leitura;

Planejar as aulas, preparar com antecedência o material necessário;

Utilizar-se de técnicas corretas para despertar no aluno o gosto pela escrita e pela leitura;

Informar-se e atualizar-se com referência a novas técnicas e métodos do sistema Braile;

Preencher o controle de freqüência e fichas individuais;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Monitor/ AVD Deficientes Ensinar as rotinas diárias como cozinhar, passar, lavar, vestir, etc. Ensinar e monitorar o aluno para atividades de sua vida diária, através de técnicas e métodos corretos, que dê auto confiança para o deficiente;

Planejar e executar o trabalho com antecedência;

Informar-se e atualizar-se quanto novas técnicas e novos métodos para o ensino eficiente das rotinas diárias e pessoais do deficiente;

Cuidar para que não falte os materiais; necessários ao desenvolvimento do seu trabalho;

Registrar o comportamento de cada aluno frente as dificuldades no dia a dia e seu progresso;

Aplicar atividades diversas capazes de despertar no aluno o interesse em se tornar, dentro de seus limites, independente.

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Monitor / Telefonista Monitorar os alunos quanto ao uso, de um modo geral, dos equipamentos, e dos materiais. Instruir e monitorar o desenvolvimento das habilidades motoras e técnicas dos alunos;

Zelar pelos equipamentos, realizando pequenos reparos;

Orientar e acompanhar os alunos na realização de pequenos reparos em aparelhos telefônicos;

Realizar instalações internas, seguindo as mesmas das companhia telefônica;

Preparar adequadamente os alunos para o manuseio de centrais telefônicas, aparelhos de PABX e outros equipamentos afins;

Preencher o controle de freqüência dos alunos;

Elaborar a lista com os resultados finais, entregando-os à Secretaria para divulgação e confecção dos certificados.

Atender a outras determinações emanadas pelos superiores;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Auxiliar de Recursos Humanos Proceder controles da área de pessoal, como RAIS, PASEP, férias e outros;

Emitir e registrar documentos despachar processos.		 Proceder manutenção e atualização das ocorrências de pessoal, recebendo documentos e solicitações, verificando os direitos do servidor com base nas legislações pertinentes e providenciando comunicados, datilografando, inserindo no sistema através de terminal de computador, anotando no prontuário e ficha e encaminhando para pagamento, a fim de atender as rotinas de trabalho da seção;

Emitir portarias, redigindo, datilografando, registrando, transcrevendo em livro de posse as nomeações com o respectivo termo, encaminhando para os interessados, a fim de legalizar as ocorrências;

Atualizar os dados dos servidores no tocante ao seguro de vida, verificando as categorias, datilografando a ficha e encaminhando para a seguradora, a fim de serem processadas as devidas alterações;

Cadastrar servidores no PASEP, verificando documentação, preenchendo formulário próprio e encaminhando para o Banco do Brasil, a fim de que seja efetuada a inscrição do mesmo;

Controlar férias de pessoal verificando o vencimento da mesma, datilografando comunicado e encaminhando às chefias, a fim de que seja providenciada a respectiva liberação para o gozo;

Providenciar pagamento de acidentes de trabalho, recebendo o comunicado da seção do acidentado e do hospital, verificando os documentos, datilografando os formulários específicos, enviando para pagamento, anotando na ficha e encaminhando ao INSS;

Despachar processos de contagem de tempo de serviço, licença, prêmio, licença, médica, verificando junto ao prontuário as ocorrências e documentos, procedendo as devidas contagens de acordo com legislação pertinente, datilografando os formulários específicos e encaminhando à chefia para verificação e deferimento;

Emitir expedientes ao Setor, redigindo conforme modelos, datilografando e encaminhando a outros órgãos, a fim de comunicar as devidas ocorrências;

Registrar e atualizar carteira profissional e ficha registro, anotando as devidas ocorrências, a fim de cumprir legislação trabalhista;

Enviar prontuário ao arquivo, envelopando os mesmos e encaminhando ao Setor de Arquivo, a fim de serem mantidos para eventuais consultas;

Providenciar RAIS, anualmente, conferindo os dados atuais com os das RAIS do ano anterior, corrigindo os dados atuais com os da RAIS do ano anterior, corrigindo no sistema e prontuário, datilografando na listagem as alterações e encaminhando para o Banco do Brasil, a fim de que seja providenciado o depósito do PASEP nas contas;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Auxiliar de Enfermagem Atender crianças e adolescentes do Lar São Francisco, e outras casas a serem implantadas, zelando pela higiene, saúde e pequenos socorros em casos de emergência e pequenos acidentes, encaminhando e acompanhando-os aos hospitais e ambulatórios. Atender crianças e adolescentes do Lar São Francisco e de outras casas de apoio a serem implantadas, em suas necessidades de pequenos socorros e de emergência;

Registrar em prontuários o estado clínico de pacientes e a administração de medicamentos;

Ministrar medicamentos sob prescrição médica, aplicando soro, plasma sangüíneo e outros, visando a cura do paciente;

Realizar tratos médicos (curativos, injeção, inalação, lavagem estomacal, administração de alimento), preparando o material necessário, a fim de executar o solicitado;

Desinfetar todo material e aparelho de uso próprio e médico, aplicando o tratamento apropriado em cada caso, como produtos químicos e estufas;

Elaborar relatório diário de atendimentos, anotando nome do paciente, registro, data e tipo de atendimento do mesmo, apresentando à Chefia Imediata o controle dos mesmos;

Colher, identificar e enviar materiais para exame de laboratório;

Zelar pela conservação e/ou manutenção de equipamentos e local de trabalho;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Agente Lazer Planejar e organizar os eventos esportivos e outras atividades de lazer;

Promover e divulgar a prática esportiva e de atividade de lazer;

Atuar junto à população levantando expectativas da mesma, quanto às atividades de lazer.		 Participar da criação e planejamento de projetos esportivos diversos e outras atividades de lazer, através de subsídios obtidos junto à população alvo;

Organizar e executar os mesmos observando os processos necessários para sua viabilização;

Levantar expectativa da população referente a atividades esportivas e de lazer, de maneira a dar bom aproveitamento do tempo disponível;

Recreações com usuários das casas existentes, de acordo com as faixas etárias, orientando a prática esportiva ou de outras atividades para os grupos de participantes;

Registrar e folhas, fichas ou livros o nome dos participantes;

Controlar a freqüência dos participantes;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Técnico Contabilista Elaborar balancetes e outros demonstrativos contábeis, aplicando técnicas adequadas para apresentação de resultados, baseado em orientação do superior;

Auxiliar na elaboração da folha de pagamento, efetuando os cálculos necessários. 		Elaborar balancetes mensais, balanço anual e outras demonstrações contáveis, extraindo saldos de contas apresentadas, utilizando técnicas apropriadas para apresentação de resultados, registrando em impresso próprio, seguindo orientação do superior hierárquico para elaboração de relatórios a serem encaminhados para as áreas determinadas de acordo com o documento;

Efetuar lançamentos contáveis, utilizando técnicas apropriadas, observando legislação fiscal vigente, a fim de controlar as operações realizadas pela PROSSAN;

Analisar, elaborar e confeccionar relatórios sobre balanços e outros documentos contáveis, baseando-se em orientações do superior hierárquico, comprando as informações atuais com as disponíveis em documentos anteriores, para fornecer elementos contábeis, necessários à tomadas de decisões pelos superiores e para cumprimento de exigência legais;

Controlar os trabalhos de análise e conciliação de contas, conferindo os saldos, localizando possíveis erros, para assegurar a correção das informações contábeis;

Classificar e avaliar despesas gerais conferindo a natureza das mesmas, a fim de apropriar custos de bens e serviços;

Efetuar cálculos de reavaliação e/ou depreciação dos ativos da PROSSAN, baseando-se nos índices adequados a cada caso, a fim de atualizar as contas dos mesmos;

Auxiliar na elaboração da folha de pagamento, efetuando cálculos para recolhimento de IAPAS, Pensões, FGTS, Consignações, etc., a fim de possibilitar o fechamento da mesma e controle das verbas orçamentárias para pagamento do pessoal;

Executar outras tarefas afins e correlatas, seguindo designação da chefia.
Comprador Preparar processo de compras de materiais com dispensa de licitação, processando o convite;

Tomada de preços e convocação.		 Separar pedidos de compras por tipo de material, pesquisando preço, estabelecendo reserva de verbas, para definir “Modalidade de Concorrência”(Dispensa de Licitação, Carta Convite ou concorrência Pública);

Controlar os fornecedores por telefone ou pessoalmente, convocando com hora e local pré-determinados, a fim de garantir sua presença nas licitações.

Contatar com fornecedores, por telefone ou pessoalmente a fim de que seja retirada a notificação de empenho para efetivação da compra;

Programar abertura de carta-convite, marcando datas propícias a cada processo em caso de urgência do pedido de compra;

Retirar em caso de urgência e/ou contra-entrega, junto aos fornecedores os materiais inerentes às atividades da PROSSAN para garantir o suprimento necessário.

Controlar por relatórios próprios as etapas de suas tarefas a fim de garantir possíveis revisões futuras;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Analista de Recursos Humanos Júnior Dar suporte à política de Recursos Humanos adotada pela organização, executando tarefas de características analíticas, sob orientação, nas diversas áreas de atuação, tais como: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal e outros. Participar das diversas etapas dos concursos públicos, efetuando levantamentos, controlando eventos, dando apoio logístico, objetivando selecionar recursos humanos de acordo com as normas legais;

Realizar entrevistas, testes psicológicos e conduzir dinâmicas de grupo, utilizando técnicas apropriadas para encaminhamento dos concursados para atribuições em consonância as suas aptidões, potencial e motivação;

Avaliar o desempenho dos servidores recém-admitidos, entrevistando-os, preenchendo e encaminhando formulário apropriado com seu parecer a sua chefia, para providências necessárias;

Entrevistas servidores que estejam se desligando ou se licenciando, obtendo informações sobre os fatos gerados, preenchendo e encaminhando formulário apropriado com seu parecer à sua chefia, para providências necessárias;

Efetuar estudos de reaproveitamento profissional, quando da não adaptação do servidor a função que exerce, utilizando de técnicas específicas, para retorno ou incremento de desempenho funcional do indivíduo;

Participar dos estudos relativos aos levantamentos de necessidades de treinamento, entrevistando chefias, preenchendo questionário apropriado para posterior elaboração dos cronogramas e do planejamento de cursos;

Descrever cargos, entrevistando ocupantes, verificando aspectos, natureza e seqüência das atividades, utilizando metodologia apropriada para posterior analise e avaliação dos cargos;

Calcular alterações salariais, aplicando índices seguindo determinações, aplicando em folha ou individualmente nos casos previstos;

Efetuar cálculos estatísticos voltados à remuneração de pessoal, tabulando dados salariais e de remuneração, atendendo à solicitações de seu superior;

Executar pesquisas salariais e de benefícios, coletando informações pessoalmente ou por telefone, usando metodologias adequadas, para verificação e manutenção dos níveis salariais praticados;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Assistente Social I Acompanhar o desempenho dos menores que trabalham e que são atendidos por todos os setores da PROSSAN, inclusive no Centro de Convivência dos Moradores de Rua, prestando atendimento aos que apresentam problemas de comportamento analisando as condições sócio-econômica, a fim de colher meios para identificar as causas dos desvios, assistir pessoas carentes, etc. Prestar atendimento dos menores que trabalham ou são atendidos pela PROSSAN, inclusive pelo Centro de Convivência dos Moradores de Rua, acompanhando nos casos de problemas de comportamento, através de entrevista individual e análise da situação sócio-econômica a fim de colher meios para identificar a causa do desvio e encaminhar à Entidades Assistênciais;

Avaliar a participação de menores em cursos profissionalizantes, acompanhando o desempenho dos mesmos, através de técnicas do serviço social e apoio dos coordenadores;

Articular a participação dos menores e coordenadores de operários em palestra e programas de assistência médica e psico-social a fim de receberem orientações e treinamento;

Providenciar tratamento e internação de pessoas com problemas mentais, verificando a disponibilidade de vagas em hospitais psiquiátricos, agilizando os exames laboratoriais;

Estudar a situação sócio-econômica dos pacientes que receberam alta médica para eventual cessão de medicação;

Atender casos de pacientes abandonados pelos familiares e indigentes que não possuam moradia a fim de encaminhar para casa de triagem e sanatórios;

Identificar os fatores que interferem no tratamento médico de origem psico-social e econômica, utilizando meios e técnicas de orientação, motivação e apoio visando a recuperação e reintegração do usuário;

Atuar nos programas de saúde, tais como vacinação e outras campanhas esclarecedoras de benefícios à população;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Pedagogo Coordenar pedagogicamente os trabalhos educacionais desenvolvidos pelo Lar São Francisco e de mais casas de apoio mantidos pela PROSSAN;

Coordenar pedagogicamente os cursos e palestras realizados sob os ouspícios da PROSSAN.		 Coordenar Pedagogicamente os cursos mantidos pela PROSSAN, orientando pedagogicamente a sistemática de trabalho, ministrando cursos, palestras, para capacitar e subsidiar tecnicamente o desenvolvimento do trabalho;

Manter o pessoal envolvido na área de educação e formação atualizado, com novas técnicas e métodos educacionais, fornecendo e trocando informações, para facilitar o desempenho da Unidade;

Fazer visitas às casas mantidas pela Fundação, verificando diretamente a atuação dos servidores para garantir um bom desenvolvimento do trabalho;

Controlar e acompanhar o andamento dos cursos de reciclagem;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Psicólogo Desenvolver programas psicológicos utilizando técnicas apropriadas, visando implantar melhorias de saúde mental da população no Município. Integrar equipe multidisciplinar para desenvolver trabalho psicológico estudando medidas de identificação dos mecanismos de comportamento humano e meios para garantir o atendimento adequado da população usuária dos órgãos da PROSSAN;

Elaborar procedimento ético psicológico, planejando e programando atividades que envolvam tratamentos, prevenções, reabilitações, estudando características individuais, aplicando técnicas psicológicas, visando direcionar o trabalho de maneira adequada;

Recomendar e realizar terapia para correção de distúrbios psíquicos utilizando técnicas psicológicas para estabelecer os padrões normais de comportamento e relacionamento humano e ajustamento a coletividade;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Advogado Prestar Assistência Judiciária órgãos da PROSSAN;

Comparecer às audiências de instr. e julg.;

Estudar Matérias Jurídicas, Civil, Penal e Código de Defesa ao Consumidor, redigir documentos de natureza jurídica, utilizando-se de terminologia para interpretação da legislação.		 Prestar assistência jurídica para todos os órgãos da PROSSAN, representando os mesmos em juízo, acompanhando o andamento dos processos apresentando recursos em qualquer instancia para defender direitos e interesses dos mesmos.

Estudar a matéria jurídica, civil e penal, aprofundando-se no código de defesa ao consumidor, consultando leis, jurisprudências e demais documentação jurídico pertinente a fim de adequar os fatos a legislação aplicável:

Comparecer a audiências de instrução e julgamento realizadas nas varas civis e criminais da comarca, representando a parte interessada;

Redigir documentos, pronunciamentos e minutas sobre questões jurídicas de natureza civil, penal e de defesa ao consumidor, consultando a legislação, utilizando forma e terminologia adequada em questão, a fim de obtenção de subsídios para defesa;

Preparar minutas de contratos decorrentes de licitações (tomada de preços, carta convite, aquisição, venda, etc.), baseando-se no edital, ato de apreciação e julgamento da COPEL (Comissão Permanente de licitação), analisando os aspectos legais e comerciais;

Completar minutas vindas da consultoria geral, analisando os aspectos legais envolvidos para formalização dos contratos;

Adaptar contratos aos padrões da Fundação nos termos do Decreto que disciplinou o processo de compra;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Enc. De Setor Operacional Coordenar as atividades referentes à manutenção física e estática das dependências da PROSSAN, através de supervisão de diversas áreas envolvidas, suprindo-as com recursos materiais e humanos Coordenar a atuação das equipes de manutenção predial, elétrica e hidráulica nas áreas da PROSSAN, através de atendimento às solicitações de reparo e vistoria periódica dos equipamentos, visando um funcionamento contínuo e sem interrupções dos mesmos;

Coordenar as atividades das equipes responsáveis pela variação e limpeza de todas as dependências da PROSSAN, suprindo-os com recursos materiais e acompanhando o desenvolvimento das tarefas, para garantir o aspecto físico e higiênico dos órgãos da PROSSAN;

Executar outras tarefas afins e correlata segundo designação da chefia.
Enc. De Serv. Gerais Coordenar e supervisionar os trabalhos referentes a realização de serviços gerais e/ou serviços de transporte dentro da PROSSAN, baseando-se em ordens do supervisor hierárquico, a fim de garantir o cumprimento das metas propostas. Coordenar e supervisionar a realização de serviços de transportes e/ou gerais relativas a eletricidade, hidráulica, marcenaria, pintura, limpeza e segurança do prédio e demais tarefas que se destinem a conservação do prédio onde se encontra instalada a Fundação, organizando grupos de trabalho, designando funcionários para realização dos serviços, orientando o comportamento profissional dos mesmos, a fim de garantir a realização dos serviços sob responsabilidade da Encarregatura;

Estabelecer cronogramas para utilização dos veículos, avaliando as requisições de acordo com a procedência e as prioridades de realização dos serviços, a fim de garantir o pleno alcance dos objetivos propostos;

Atender munícipes quanto a requisição de serviços de transporte, tais como: transporte de doentes, realização de mudanças e outros, analisando as possibilidades de atendimento, selecionando prioridades, a fim de atender as situações mais urgentes e delicadas;

Vistoriar e fiscalizar o resultado dos serviços realizados relativos à eletricidade, hidráulica, marcenaria, etc., dentro do prédio da Fundação, avaliando as necessidades de “retrabalhos”, a fim de garantir a qualidade e durabilidade dos mesmos;

Fiscalizar as condições de uso e manuseio dos meios de transporte pertencentes e/ou sob a responsabilidade da PROSSAN, avaliando o estado de conservação dos instrumentos e da parte mecânica das mesmas, a fim de requisitar a realização de reparos e evitar a depreciação excessiva dos veículos em questão;

Acompanhar os trabalhos da manutenção dos veículos frente o DMCF (Serviços de Terceiros), a fim de agilizar os serviços de recondicionamento dos mesmos;

Escalar plantões dos funcionários subordinados a Encarregatura, definindo as necessidades de mão-de-obra em relação a demanda de serviços, a fim de garantir a execução dos mesmos;

Discutir tarefas pertinentes ao setor, supervisionando, coordenando e priorizando as funções dos funcionários;

Controlar a freqüência e a produtividade por parte dos funcionários subordinados, a fim de manter a disciplina necessária ao desenvolvimento dos trabalhos;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Coordenador de Cursos Coordenar os cursos mantidos pela PROSSAN;

Planejamento pedagógico, ministrando cursos de reciclagem, elaborando quadro de turma;

Acompanhamento e supervisão dos cursos ministrados pela Fundação.		 Elaborar o Planejamento Pedagógico, fixando planos de trabalho de adequação e adaptação de diversos métodos de ensino;

Ministrar treinamento de reciclagem ao corpo docente ou de monitores de cursos, utilizando de didática própria, a fim de fornecer subsídios de novos métodos e técnicas de ensino;

Supervisionar a aplicação do planejamento de aula, fiscalizando as turmas, a fim de certificar-se que os métodos e técnicas de ensino estão sendo utilizados;

Efetuar o levantamento da demanda de pessoas que se matriculam nos cursos, dividindo em turmas por faixa etária, sexo, etc., a fim de ter turmas homogêneas;

Elaborar o quadro de aulas, verificando a disponibilidade dos docentes e/ou monitores para poder suprir a demanda;

Organizar e acompanhar o trabalho desenvolvido pelos docentes e monitores avaliando o rendimento dos alunos, a fim de avaliar os métodos de ensino empregados;

Apresentar sugestões para melhoria dos trabalhos;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Dirigente do Lar São Francisco Coordenar, controlar e supervisionar o desenvolvimento das atividades de administração do Lar São Francisco assistindo o funcionamento do mesmo tanto a nível administrativo quanto em relação ao papel social da instituição frente a Comunidade. Coordenar, controlar e supervisionar as atividades de funcionamento da instituição de apoio e assistência social “Lar São Francisco”, orientado a operacionalização dos trabalhos a nível administrativo e/ou social, a fim de atingir as metas propostas;

Coordenar e fiscalizar os trabalhos de natureza administrativa dentro da instituição, orientando e desempenho profissional de estagiários, monitores, ajudante gerais, etc., requisitando manutenção do prédio, controlando o funcionamento do almoxarifado, orientando a compra de materiais e equipamentos afins, elaborando programação alimentar, fiscalizando o ponto dos funcionários, etc., a fim de garantir o desenvolvimento normal das atividades;

Desenvolver junto a famílias em processo de desestruturação efetiva atividades de conscientização e formação familiar, analisando a situação enfrentada e os efeitos da mesma sobre o desenvolvimento físico, intelectual e emocional dos internos, a fim de resguardar a saúde e a segurança tão necessária ao desenvolvimento normal dos mesmos;

Elaborar relatórios sobre a situação social a nível familiar das crianças acolhidas na entidade, discriminando observações quanto ao comportamento e tratamento dispensado às mesmas, motivos pelos quais a criança foi entregue aos cuidados da instituição, características do ambiente familiar no qual a criança está inserida, etc., formulando pareceres, a fim de garantir o bom encaminhamento dos cuidados a serem dispensados à criança;

Desenvolver junto ao cartório de menores do fórum um acompanhamento da situação jurídica dos internos acelerando processos, depondo e opinando sobre o caso, a fim de fornecer subsídios para um julgamento mais justo;

Desenvolver atividades de “orientação sistemática” da mão-de-obra sob sua responsabilidade administrando conflitos internos e/ou situações de tensão criados por funcionários devido ao ambiente de trabalho “desgastante”, a fim de resguardar a qualidade humana dos serviços prestados;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia;
Enc. de Programa Social Coordenar e controlar o desenvolvimento dos projetos de assistência social, orientando as fases de execução das mesmas, informando a chefia a respeito da evolução das atividades, a fim de manter e cumprir as diretrizes fixadas. Supervisionar o desenvolvimento dos projetos, realizando reuniões periódicas e/ou utilizando outros vários instrumentos de coordenação das equipes de projetos de assistência e promoção social, controlando as fases de desenvolvimento dos mesmos, a fim de garantir o cumprimento dos objetivos propostos.

Fornecer suporte técnico aos trabalhos da unidade, determinando a manutenção das diretrizes fixadas, informando a chefia a respeito da evolução das atividades, dos problemas enfrentados e/ou dos resultados obtidos;

Realizar os controles administrativos referente a unidade, utilizando procedimentos administrativo internos que facilitem a dinâmica do funcionamento da Encarregatura e unidade afins, assessorando a chefia de Desenvolvimento e promoção Social no que diz respeito aso contatos, administrativos a serem providenciados, garantindo a realização dos trabalhos;

Executar outras tarefas e correlatas, seguindo designação da chefia.
Gerente Administrativo Financeiro Gerenciar atividades de natureza administrativa e financeira dentro da PROSSAN, coordenando os trabalhos de acordo com as normas administrativas pré-estabelecidas e recursos humanos e materiais disponíveis, a fim de garantir o alcance dos resultados. Gerenciar as atividades de natureza administrativa e financeira dentro da PROSSAN, baseando-se nas necessidades de funcionamento da fundação, definindo procedimentos e rotinas de trabalho, auxiliando os subordinados no desempenho de suas tarefas, a fim de proporcionar eficácia na realização dos serviços;

Controlar e supervisionar os trabalhos subordinados a Gerência, tais, como: serviços gerais, transportes, pessoal, contabilidade e compras/almoxarifado, esclarecendo dúvidas quanto ao andamento dos trabalhos, decidindo sobre aspectos técnicos de maior complexidade a fim de atingir os objetivos propostos;

Controlar e acompanhar o orçamento anual programado para a Fundação, controlando o saldo e a disponibilidade de recursos para realização de cada um dos projetos, a fim de garantir a execução dos mesmos;

Planejar a alocação dos recursos humanos disponíveis para o funcionamento da fundação, através de atividade como: programas de avaliação e otimização do emprego da mão-de-obra disponível, análises de áreas pouco eficazes frente às suas necessidades de profissionais técnicos, análises das demandas de profissionais técnicos frente às características dos projetos a serem iniciados, etc., a fim de garantir eficiência e qualidade no desempenho dos trabalhos de responsabilidade da fundação;

Fornecer informações, dados e subsídios quanto a viabilidade econômica-financeira para realização de projetos, realizando análises de relação entre características de projeto e volume monetário a ser investido, a fim de garantir a execução dos programas sem abalar a saúde financeira da fundação;

Discutir projetos de convênio para captação de recursos a nível financeiro, analisando as necessidade da fundação e o benefício a ser proporcionado pelo convênio em questão, a fim de decidir frente às alternativas existentes;

Comparar as propostas de licitação para a realização de compras de materiais e equipamentos necessários à execução de tarefas dentro da fundação, a fim de otimizar a utilização dos recursos adquirindo materiais por um menor custo e que atendam as necessidades;

Controlar, coordenar e fiscalizar e desempenho e funcionamento das atividades de natureza financeira da Fundação, tais como: Elaboração de balanço, controle de contas a pagar e a receber, acompanhamento de fluxo de caixa, etc., a fim de garantir a saúde financeira da fundação;

Representar a fundação junto a outras instituições públicas, tais como: fiscalização do tribunal de contas, representações trabalhistas, etc., fazendo cumprir os tramites burocráticos necessários;

Acionar as áreas subordinadas para execução dos serviços administrativos não rotineiros, organizando e orientando a execução dos trabalhos requisitando se necessário serviços de unidades externas;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Coordenador de Informática Coordenar operar e controlar o sistema de micro informática da PROSSAN viabilizando os recursos materiais e humanos necessários, procedendo no acompanhamento e apoio técnico às áreas necessárias. Gerenciar os trabalhos para o desenvolvimento de sistemas para microcomputadores para as diversas áreas da PROSSAN, definindo e direcionando a política de micro informática a fim de suprir as demandas administrativas;

Supervisionar as atividades dos profissionais que prestam apoio técnico aos órgãos da Fundação, que operam com micro-informática, tomando providências administrativas que lhe competirem, no sentido de garantir a integração das demais áreas da Fundação;

Realizar o Planejamento da política de informatização dos diversos sistemas dos órgãos administrativos da PROSSAN, ditando prioridades para agilizar os procedimentos, assegurando os objetivos da área;

Promover reuniões com os profissionais envolvidos definindo cronograma de trabalhos e discutindo sobre propostos de melhorias no sistema de trabalho, sob o aspecto de redução de custos e otimização de mão-de-obra;

Operar o microcomputador e demais aparelhos sempre que necessário ao bom andamento do serviço;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Assessor de Presidência Assessorar o Presidente sobre o andamento de todos os casos de atendimentos aos carentes mantidos pela Fundação;

Marcar audiências, acompanhar o Presidente em eventos oficiais e recepções de interesse da Fundação.		 Assessorar o Presidente quanto do andamento de todos os casos de atendimento aos carentes mantidos pela Fundação;

Registrar as audiências, fornecer subsídios a Presidência quanto aos assuntos em andamento de interesse da Fundação;

Apresentar sugestões para solução dos problemas existentes e para definição de uma política de trabalho a ser desenvolvido pela Fundação;

Responder pela agenda da Presidência;

Comparecer aos eventos oficiais acompanhando a Presidência ou representando-a;

Manter-se atualizado em relação a todos os trabalhos desenvolvidos por todos os Setores da Fundação, para bem informar a Presidência;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Assistente de Diretor Assessorar o Diretor no Departamento de Promoção Social em assuntos técnicos, elaborando projetos e acompanhando suas execução, negociar junto à órgão de apoio financeiro verba para execução dos projetos relativos à Promoção Social. Sugerir à Diretoria Executiva política de trabalho pesquisando e elaborando projeto, encaminhando para aprovação;

Elaborar e acompanhar novos projetos, na sua execução, supervisionando e acompanhando a capacitação dos técnicos, garantindo sua execução;

Redigir memorandos e ofícios solicitando ou prestando informação referente à Promoção Social;

Manter-se atualizado com referência às Leis e orientações pertinentes à área lendo e pesquisando a fim de prestar esclarecimentos à Diretoria quando solicitado;

Participar de reuniões, junto a entidades que prestam apoio financeiro, discutindo novos projetos, a fim de conseguir verba necessária para sua execução;

Emitir pareceres em processos administrativos, analisando e despachando às áreas competentes;

Substituir o Diretor do Departamento sem eus impedimentos ou ausências, garantindo a continuidade dos trabalhos;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.
Diretor Executivo Administrar, organizar, controlar as atividades dos diversos ramos da administração pública no que se refere às Gerências, Chefias e Encarregaturas subordinadas, fixando diretrizes e acompanhando o desenvolvimento das atividades. Administrar o funcionamento das diversas rotinas de suas Gerências e/ou Encarregaturas, observando o desenvolvimento funcional, efetuando estudos e ponderações a respeito, a fim de propor medidas de simplificação e melhoria dos trabalhos;

Informar processo, instruindo sobre o andamento dos mesmos para dar encaminhamentos aos assuntos tratados;

Relatar o andamento dos trabalhos apresentando periodicamente relatórios e justificativas para informar sobre a execução das atividades que lhe competem;

Coordenar o cumprimento dos regulamentos, ordem e instruções de serviço aplicando medidas e providências cabíveis da maneira como fora proposto e no tempo previsto, para assegurar a realização dos objetivos visados pela administração da Fundação;

Participar de reuniões com outros diretores em assuntos de comum interesse da administração;

Representar a Fundação ativamente e passivamente em juízo ou fora dele bem como deliberar contratos e convênios com pessoas físicas ou jurídicas com entidades públicas ou privadas, após a devida advogação do Conselho Curador;

Representar em conjunto com o Gerente Administrativo Financeiro pela gestão administrativa e financeira, respeitadas as atribuições de cada cargo;

Apresentar ao Conselho Curador, os balancetes e os balanço financeiro elaboradas pelo Gerente Administrativo Financeiro;

Participar das reuniões do Conselho Curador, propondo e defendendo os trabalhos a serem desenvolvidos pela Fundação;
Professor de Educação Física Ministrar aulas e práticas de Educação Física para as crianças e adolescentes atendendo todas unidades da PROSSAN;

Aplicar técnicas que despertem o interesse pela prática esportiva.		 Ministrar aulas e práticas de educação física de acordo com a faixa etária das crianças e adolescentes atendidas por todas unidades da PROSSAN;

Proceder levantamento das necessidades das crianças e adolescentes;

Aplicar técnicas corretas, no desenvolvimento das atividades esportivas;

Desenvolver na criança e adolescente a auto confiança para a prática esportiva e de lazer;

Atender as crianças e adolescentes que apresentem dificuldades psicomotoras para o esporte;

Atender, através de técnicas especiais, crianças e adolescentes do Lar São Francisco, que apresentem dificuldades físicas;

Demonstrar capacidade para trabalhar em grupo e com grupos de crianças e adolescentes;

Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designação da chefia.